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Los 10 puntos esenciales en una entrevista

09 Octubre 2013 By Jorge Suarez In Empleo 2.0
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Entrevista de trabajo: Encuentra las claves para afrontarla con éxito

La entrevista: ese último hito a superar antes de conseguir el ansiado puesto de trabajo. Según lleguemos de preparados a la misma, tendremos más posibilidades de alzarnos con el triunfo de etapa, cúal ciclista que afronta la última ascensión de una larga y dura etapa de montaña.

No hay un remedio infalible que garantice la entrevista perfecta, pero si una serie de pautas que pueden ayudarnos a superar de la mejor manera posible esa dura ascensión sin que nos pille por medio “el hombre del mazo” o el “señor calambres” y terminen con todas nuestras esperanzas a mitad de la ascensión, perdón, entrevista.

Vamos a repasar una serie de pautas que pueden ayudarnos en las entrevistas. Aquí van 10 consejos, unos predecibles, otros menos, pero todos válidos.

1.-Nuestra "historia" es nuestra carrera hasta la fecha

Transformemos nuestra trayectoria en una sucesión de éxitos, habilidades, metas logradas, etc.. creando nuestra “marca personal”. Y sin olvidar orientarla al puesto que queremos.

2.-Mini- relatos para añadir los detalles

Adornar los logros y habilidades con pequeñas historias nos pueden aportar muchos puntos a favor. Evitar largos monólogos, hay que resaltar como marcamos la diferencia en anteriores puestos, como lo vamos a hacer en este nuevo puesto.

3.-Involucrar al entrevistador

Difícil pero no imposible. Traer al entrevistador a nuestra historia con preguntas como: "Si te encuentras con este tipo de problemas aquí , ¿cómo responderías? " . Interesante apreciar sus reacciones posteriores.

4.-Ser interesantes

Debemos resaltar. Pero no sólo estar seguro de que las cosas que estamos diciendo son interesantes, sino también la forma en que las trasmitimos. Cuál presentadores de un informativo: cambiar tono de voz, gestos e incluso usando pausas dando un tono dramático, si procede. Todo vale para convencer con nuestra historia...

5.-No divagar

Fundamental utilizar una estructura clara en nuestras historias: un principio definiendo bien el problema, una estructura explicando la solución y un final exponiendo la solución para resolverlo. Prohibido irse por las ramas...

6.-Ser honesto

Es una cuestión de ser creíble en la historia que planteamos. Si es necesario practicar previamente, pues a ello. Debemos convencer con un tono seguro y profesional en lo que estamos transmitiendo a nuestro entrevistador. Ya se dice que se pilla antes a un mentiroso…

7.-Mensaje coherente

Toda nuestra actuación debe ir encaminada a disipar el mayor temor de cualquier entrevistador: elegir a la persona equivocada. Debemos controlar nuestra apariencia , actitud y la forma en que respondemos para convencer al entrevistador de que somos una inversión segura. No olvidemos que el entrevistador tiene que estar convencido de tres cosas : que podemos hacer el trabajo , que nos adaptaremos fácilmente y que queremos ese puesto.

8.-Tiempo adecuado en respuestas

Dos o tres minutos por respuesta...Hay que encontrar el equilibrio correcto entre dar una respuesta completa pero sin llegar a aburrir al entrevistador. Respuestas excesivamente largas pueden dar la sensación de que nuestra comunicación es pobre.

9.-Preparar los puntos fuertes

Intentaremos partir de datos que avalen como nuestro punto fuerte se traduce en resultados e intentando acompañar con expresiones que lo hagan más creíble: "Mi jefe/ compañeros/ clientes dicen...."

10.-No eludir nuestras debilidades

Tanto si nos hacen referencia directa o indirectamente (por ejemplo, con preguntas como " ¿En qué áreas de tu actividad considera tu jefe que necesitas mejorar ? ") tenemos que estar preparados. Reconocer la debilidad pero mostrando siempre nuestro deseo de mejorar, esa es la clave. También es conveniente no elegir un punto demasiado débil ya que ahuyentaremos al entrevistador. Lo óptimo es elegir un punto débil poco crítico e indicar como superarlo.

 

Y tú, ¿recomendarías algún otro aspecto a tener en cuenta en una entrevista?

Cuéntanoslo..

 

 
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