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Servicios Ambientales a empresas: el #empleoverde de moqueta

09 Abril 2014 By Jorge Suarez In Perfiles verdes
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El empleo verde no sólo da frutos en el sector primario, sino que se está expandiendo y de qué manera en el mundo empresarial tanto en el subsector de la consultoría como en los servicios anejos de Calidad, PRL y por supuesto Medio Ambiente. Todo ello está llevando a qué este tipo de servicios medioambientales sean cada vez más demandados por muchas empresas tanto para mejorar sus servicios, su RSE, etc...Y es que muchas oficinas cada vez se están tiñendo más de verde..

Datos generales de empleo en el sector:

Tanto los profesionales demandados por servicios de Consultoría como por ramas como PRL, Calidad y Medio Ambiente han sido muy demandados a lo largo del pasado año 2013. Si desgranomos los datos de nuestro Informe de empleo verde del año 2013 podemos ver su evolución. Y es que parece que el "verde" se está colando en los offices, salas de reuniones y equipos de trabajo dentro de nuestas empresas. Vamos a ver algún dato interesante:

  • Durante el año pasado, los servicios de Consultoría generaron un 11% del empleo verde mientras que el triunvirato compuesto por PRL, Calidad y Medio Ambiente ha generado un 12% más.
  • Además, el % de crecimiento del subsector Consultoría del año 2012 al 2013 ha sido nada menos que de un 68% en base al número de ofertas publicadas en enviroo.com.
  • Asimismo, en los países de Latinoamérica recogidos en el informe (Chile, Méjico, Venezuela, Argentina, Colombia y Perú) se observa como los servicios ambientales a empresas son también fuentes claras de empleos verdes. En cuanto a los empleos verdes demandados para profesionales del subsector de PRL, Calidad y Medio Ambiente resaltar su gran demanda en todos los países, pero con especial énfasis en Perú y Argentina. Asimismo,  en el subsector de la Consultoría destacan las grandes demandas en Colombia, Perú y Chile.

Hemos visto los datos generales que se están demandando en estos dos subsectores. Vamos a detallar un poco más los perfiles a su vez más demandados.

Tipos de perfiles más demandados:

  • Técnico de Calidad y Medio Ambiente:.

Puesto muy demandado para encargarse del funcionamiento en las empresas de las normas de calidad y medio ambiente. Esto normalmente englobará coordinación y gestión de auditorías, documentación y otras funciones del puesto.

  • Formador en PRL:

Normalmente se suele demandar con unos requisitos de Diplomado/Licenciado y con experiencia previa impartiendo cursos en materia de PRL

  • Técnico de PRL:

Uno de los perfiles más demandados. Entre las funciones asignadas suelen encontrarse las relacionadas con vigilancia de la salud, gestión y registro documental de prevención - Investigación y seguimiento de Accidentes de Trabajo, Inspecciones de seguridad - 

Suele requerirse en la mayoría de las ofertas formación superior en PRL con las 3 especialidades además de contar con experiencia como Técnico de PRL 

  • Comercial PRL:

Normalmente sus funciones suelen estar encauzadas a la captación y gestión de cartera de clientes en servicios de prevención o similar. Suele demandarse un grado de estudios de Diplomatura/Licenciatura y con experiencia en puesto similar anterior.

  • Consultor o Técnico Ambiental:

Uno de los puestos más solicitado por su versatilidad y carácter generalista. Dependiendo del puesto pueden requerir licenciados en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniero Agrónomo o Ingeniero Químico. Además suelen valorarse conocimientos específicios sobre Medio Ambiente, RSC así como formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborale

Recursos Relacionados:

Dados los campos que los subsectores de Consultoría, PRL, Calidad y Medio Ambiente engloban hay un sinfín de recursos que pueden ayudar para conseguir una formación acorde a las necesidades del mercado. Aquí os ponemos algunos ejemplos interesantes:

Consultores, comerciales, técnicos..parece que cada vez hay más perfiles verdes en las empresas. Tanto si es por cuestión de marca como por propia concienciación de las entidades el #empleoverde de oficina está creciendo. Y tú, ¿cúal opinas que será la tendencia futura?

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