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Soy un virus, y muy contagioso

18 Julio 2012 By Ramiro Aznar In Empleo 2.0
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Si queremos que nuestro curriculum se convierta en viral, hay que investigar. Conocer porqué ciertos contenidos digitales triunfan en la red es un buen comienzo. Al igual que sus homólogos en el mundo orgánico, estos se transmiten exponencialmente cuando llegan a personas altamente conectadas. Sin embargo, hay que tener cuidado de no saturar nuestra red ya que puede que inmunicemos a nuestros empleadores objetivo.

Imitar el comportamiento de los virus puede ser la clave para que nuestro curriculum llegue a un mayor número de empleadores (Fuente: amazings.es)

En los últimos tiempos se está debatiendo sobre las causas que provocan que un contenido digital (vídeos, tuits, posts…) se convierta en viral. Kevin Alloca, gurú de Youtube, señala tres: los “tastemakers”, la generación de comunidades alrededor del fenómeno y el grado de sorpresa del mismo. Aquí nos quedaremos con los denominados tastemakers,  que en nuestro caso no son otros que los influenciadores. Si nos aprovechamos de la peculiar arquitectura de la red, potenciando nuestra interacción con estos usuarios así como los que se encuentran a dos grados de distancia, nuestras posibilidades de que nuestro curriculum acabe en posibles empleadores aumentarán significativamente. Aparte de acercarnos a estos individuos, nuestra presencia en la red debe ser constante y coherente. Hay que saber posicionarse utilizando las herramientas disponibles en la red y usar plataformas como Digg, Reddit, Stumbleupon o Delicious para tener incluso más eco.

Por otro lado, como Daniel Riveong recoge en esta entrada, es vital tener en cuenta una serie de limitaciones. Es posible que nuestra red de contactos sea bastante finita, y que “nuestro virus” acabe en un fondo de saco. De ahí la necesidad de encontrar influenciadores de calidad fuera de nuestro círculo. Además, el blogger nos recuerda la importancia de no saturar nuestra red. Al igual que los virus orgánicos, los usuarios quedarán totalmente inmunizados a nuestro mensaje si sobrepasamos el límite de envíos. Algo en lo que podemos trabajar es identificar en qué momento del día es mejor transmitir nuestro tuit, post o shared.

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